ベンチマーク企業|ベンチマーク.comが紹介するベンチマーク企業

ネッツトヨタ南国株式会社(高知県高知市)

日本一所得が低い県高知県で日本一のお客様満足度をキープし続ける地方の自動車販売会社

高知県高知市に本社を持つ、トヨタ販売会社。
CS(顧客満足)はES(従業員満足)と連動するという考えに基づき、追求し続けることで、トヨタ販売会社(全国295社中)お客様満足度ナンバーワンを13年連続達成している。顧客本位の経営を評価され、自動車業界・地方企業として初の日本経営品質賞を2002年に受賞した。また、この不況下にも関わらず売上実績を伸ばし続けており、現在各界から大注目されているベンチマーク企業。

  • ※日本一所得が低い県・・・内閣府が2012年2月29日に発表した2009年度の県民経済計算より。
    ※日本一のお客様満足度・・・日本全国のトヨタ販売会社約300社の中で。

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四国管財株式会社(高知県高知市)

〜クレームを活かして強い会社をつくる!社員が輝く日本一のお掃除会社〜

オフィス、ショッピングセンター、病院などの清掃やビルメンテナンスを行っている会社。高知県内では、就職希望企業ランキングの高い企業の一つに入っている。周りやお客様から「笑顔が素敵でイキイキお仕事をされている方が多い」と言われることが多く、元気な会社として一目置かれている会社。クライアントの満足度も高く、価格ではなく、サービスの質の高さでお客様やサービス領域を確実に増やす。サービス優良企業(ハイサービス300選)にも選ばれ、ユニークな経営を参考にしようとする視察者が地元はもとより、全国から訪れる会社である。

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株式会社オリエンタルランド(千葉県浦安市)

〜ディズニーの人財育成術を徹底的に学ぶディズニーオフィシャル研修〜

年間2500万人の集客を実現し、きめ細かく心がこもった最高のサービスで、世界的な大不況にさえも揺るがない磐石の経営を行う企業。そしてあらゆるサービスの手本として名高い東京ディズニーリゾートを運営するのが、オリエンタルランド。
なぜ、注目が集まっているのか。それは、パーク内で働くキャスト(従業員)のほとんどが非正規社員でありながら、世界各地のディズニーリゾートに優るとも劣らないサービス品質を提供しており、質の高いキャストを生み出し続けている従業員教育の仕組みにあります。
顧客に“感動”という価値を提供し続けている“ホンモノの経営”の真髄がオリエンタルランドにはあります。

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徳武産業株式会社(香川県さぬき市)

〜世界で一番感謝される靴メーカーを目指して〜

昨日(1月21日)BS-TBSの番組 "それがしりたい 〜ニッポンおもしろいネ〜 " の1時間番組に徳武産業は 『ちっちゃいけど誇りにしたい会社』 ということで取り上げていただきました。番組の中では「あゆみシューズ」を履いて、笑顔いっぱいのおじいちゃんやおばあちゃんたちがたくさん映っていました。私たち社員もそんな方たちを見て、とっても幸せな気持ちになりました。
そして、社員一人ひとりが同じ気持ちで働いていることを改めて感じることができ、安心と同時に誰かに自慢したくなりました。" ふぞろいの靴 "が起こした奇跡は、私たちが「あゆみシューズ」に込めた思いとお客様の『歩きたい』という強い思いが通じ合った証だと思います。−2013年1月22日ブログより−

【受賞歴】
2012年 「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」四国経済産業局長賞受賞

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西精工株式会社(徳島県徳島市)

〜理念経営への転換で、会社が劇的に変わった!〜

西精工株式会社は大正12年の創業以来、生産拠点を徳島県に構えて企業活動を行う。 冷間鍛造技術を中心に発展し、ファスナーやパーツ類が世界中の自動車、電機などの業界で利用される。今後は、ファインパーツをキーワードに顧客ニーズに応える高品質、高精度、極小製品の開発を推進予定。
【受賞歴】
2010年度 「徳島県経営品質賞」
2010年度 盛和塾 経営体験発表者 優秀賞
2012年 第1回「四国でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構 四国支部長賞
2013年 第3回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞  中小企業庁長官賞

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ダイアログ・イン・ザ・ダーク(東京都渋谷区)

みえない。が、見える! まっくらやみのエンターテイメント!

 1989年に哲学博士アンドレアス・ハイネッケの発案によってドイツで生まれたこのダイアログ・イン・ザ・ダークは、世界 30か国・約110都市で開催され600万人以上、日本では10万人が体験しています。
 参加者は完全に光を遮断した空間の中へ、グループ(8名程度)で入り、暗闇のエキスパートであるアテンド(視覚障害者)のサポートのもと、様々なシーンを体験します。
 暗闇を探検する中で視覚以外の様々な感覚の可能性と心地よさに気づき、明るい世界では気づけないコミュニケーションの大切さ、人のあたたかさなどたくさんの気づきを得ることができます。

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伊那食品工業株式会社(長野県伊那市)

「社員の幸せのための経営」「戦わない経営」を貫き、48年間増収増益

伊那食品工業の社是はとてもシンプル。「いい会社をつくりましょう。」というものです。経営の目的の第一は社員の幸せ。社員の幸福づくりを通して社会に貢献し関わる人から「いい会社だね」と言ってもらえることだという。急成長することや利益を追求することが経営だといわれる世の中にあって、独自の道を歩んできたのが伊那食品工業。
以前、大手スーパーから取引の申し出があった時も「無理な拡大はいずれ反動がくる」「社員を酷使してまで拡大したくない」と取引を断ったこともあるという。またこの会社は過去一度も社員の首を切ることも、給料を下げることも行っていない。それでも毎年成長を続け約半世紀、48年間連続増収増益を達成してきた。その経営に注目が集まらないわけはない。

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万協製薬株式会社(三重県多気郡)

消費者、取引先、社員から必要とされる会社をめざして

万協製薬は、1960年(昭和35年)設立の外用薬(クリーム剤、軟膏剤、液剤)専門の受託メーカー。2009年(平成21年)には日本経営品質賞中小規模部門を受賞する。しかし、この受賞に至るまでには大きな試練があった。1995年の阪神・淡路大震災で工場は全壊。創業者や社員も見放した中、神戸から三重に移り、妻や友人の4人で新たなスタートを切る。新商品を次々と開発し、売上50倍、社員100人の会社に生まれ変わっていった。
当時の苦い経験から、“社員に必要とされる会社”となるべく、社員が働きやすいしくみを数多くつくり、それに社員が応えるように、会社への愛着が生まれ、仕事への改善提案も毎日山のように出てくる好循環が生まれる「気づきのある話し合いの組織風土」が形成されている。その経営の考え方・進め方は世間から高い評価を受けており、毎年1,000人以上が視察に訪れる。

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いい会社への道セミナー(愛媛県松山市)

ベンチマーク企業と経営者の実践的な学びのある出会いの場

ベンチマーク.comでは、優れた経営や取り組みをされている優良企業(=ベンチマーク企業)から学んだことや気づき、実践事例などを皆さんと一緒に共有できる場を設けてまいります。学識経験者やベンチマーク企業の経営者などを講師に迎え闊達な意見交換の場にしていきたいと考えております。
 ・「自ら考え自ら行動する社員」はどうしたら育つのか?
 ・成功(成長)している企業はどこが違うのか?
 ・人が幸せになる経営とは?
 ・働く人の心が輝く経営とは?
 ・従業員満足とはどうする事か?
など、理念浸透や社員教育、組織活性の方法などでお悩みをお持ちの方は是非ご参加下さい。

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『ネッツトヨタ南国』の 経営を知るセミナー!(松山)

12年連続顧客満足度NO.1(トヨタ販売店295社中)その秘密を探る

高知県高知市に本社を持つ、トヨタ販売会社。
CS(顧客満足)はES(従業員満足)と連動するという考えに基づき、追求し続けることで、トヨタ販売会社(全国295社中)お客様満足度ナンバーワンを13年連続達成している。顧客本位の経営を評価され、自動車業界・地方企業として初の日本経営品質賞を2002年に受賞した。また、この不況下にも関わらず売上実績を伸ばし続けており、現在各界から大注目されているベンチマーク企業。

ベンチマーク.comでは、こうした優れた経営や取り組みをされている優良企業(=ベンチマーク企業)から学んだことや気づき、実践事例などを皆さんと一緒に共有できる場としていきたいと考えております。
是非、理念浸透や社員教育、組織活性の方法などでお悩みをお持ちの方は是非ご参加下さい。

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愛媛マーケティングアカデミー(愛媛県松山市)

愛媛県の経営者のための超実践マーケティング塾が1年ぶりにパワーアップしていよいよスタート!

商品や情報が氾濫し、モノが売れない時代に突入しています。これまでの製品力や営業力の強化に加え、売れる・儲かる仕組みを作ること=「マーケティング力」の強化が今後、愛媛の企業が発展していくためには必要不可欠となります。その際に必要な知識は大学の授業や書籍などで学べる学術的なマーケティングではなく、中堅・中小企業のための、より実践的なマーケティングであると考えました。

そこで、日本人と日本の中堅・中小企業のための、独自の新マーケティング戦略を体系化し、実際にそうした企業のマーケティング・コンサルティングで成果を上げてきたエルブレーントラスト株式会社の森本尚樹氏に、愛媛県の中堅・中小企業のためのマーケティング導入プログラムの制作を依頼。昨年度、開講され受講者から再度開講を希望する声も多く、この度、パワーアップした「愛媛マーケティングアカデミー」として今年も開校する運びとなりました。
自分の頭と手を動かす実践演習も実施します。

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有限会社井上誠耕園(香川県小豆郡小豆島町池田2352番地)

小豆島の自然の恵みを、誠意を込めてお届け

井上誠耕園は、昭和15年創業の、歴史ある農園。
初代園主・井上太子治(いのうえ-たすじ)氏は、小豆島の豊かな自然に着目し、開墾を始めました。
オリーブの歴史は太平洋戦争が終わった翌年昭和21年、家のすぐ裏のどんぐり林を開墾し、そこにオリーブの木を植えたのがはじまりです。
終戦後、目まぐるしく変化していく世の中や人々。そんな中でも、皆で植えたオリーブの木々たちは大きく育ち始めます。そして昭和30年頃、収穫したオリーブを加工した、さまざまな製品の開発が始まったのです。
井上誠耕園は、まさに小豆島名産品の生みの親たる企業です。
現在、オリーブオイルをはじめとする食品類や化粧品などの商品を取扱い、栽培から加工・販売までを一貫体制でおこなっています。

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北四国グラビア印刷株式会社(香川県観音寺市粟井町755番地)

「包む」安心と信頼を、新鮮な発想と確かな技術でお届け

1970年(昭和45年)に、香川県・観音寺の地で創業。二度の本社・工場移転を経験しながら、グラビア印刷におけるノウハウの蓄積と高度化を図ってきました。
確固たる一貫製造システムによる「内製化」、「正規社員雇用」「IT化」を重要課題として取り組んでいます。
さらに、パッケージなどの企画ノウハウをはじめ、全国でも数少ない多色広幅グラビア印刷機を保有するなどソフト・ハード両面から顧客へのサポートを行っています。

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愛媛リーダーズアカデミー(愛媛県松山市)

愛媛で働く次世代リーダー集合!!

愛媛で働く次世代リーダーが
・リーダーに必要な要素を学ぶ
・継続的に学ぶ
・仲間を創る
これらを大きな目的としている愛媛初の社員向け次世代リーダー養成塾です。

日々の仕事の中ではどうしても問題対処領域と言われる第一領域のことに時間を費やし、問題解決領域である第二領域の時間はなかなか作れないものです。
「愛媛リーダーズアカデミー」第一期生として、今だけでなく5年後10年後の未来の自分のために仲間と一緒に学びましょう!

※オプション企画で当社主催のベンチマーク研修やモチベートサービスをメンバー価格でご利用いただけます。

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【マーケティング&ベンチマーク研修】株式会社エイトワン(愛媛県松山市)

マーケティングのプロが潟Gイトワンの経営スタイルに大胆に迫る1日!

株式会社エイトワンの大藪崇氏の経営をマーケティングのプロ森本尚樹がその次世代型の経営スタイルを実践的なマーケティング理論から分析!
今までにないスタイルで、経営者としてのマーケティングの考え方と、日本中から注目を集める潟Gイトワンの経営を同時に学べる!

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愛媛マーケティング・アカデミー(愛媛県松山市)

愛媛県の経営者・社員のための愛媛マーケティング・アカデミー オープンカレッジ開催!

商品や情報が氾濫し、モノが売れない時代に突入しています。これまでの製品力や営業力の強化に加え、売れる・儲かる仕組みを作ること=「マーケティング力」の強化が今後、愛媛の企業が発展していくためには必要不可欠となります。その際に必要な知識は大学の授業や書籍などで学べる学術的なマーケティングではなく、中堅・中小企業のための、より実践的なマーケティングであると考えました。

そこで、日本人と日本の中堅・中小企業のための、独自の新マーケティング戦略を体系化し、実際にそうした企業のマーケティング・コンサルティングで成果を上げてきたエルブレーントラスト株式会社の森本尚樹氏に、愛媛県の中堅・中小企業のためのマーケティング導入プログラムの制作を依頼。
2年前より定期的に開催され、いつも満員御礼の人気セミナーです。
毎回、自分の頭と手を動かす実践演習も実施します。

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愛媛マーケティング・アカデミー(愛媛県松山市)

愛媛県の経営者・社員のための愛媛マーケティング・アカデミー オープンカレッジ開催!

商品や情報が氾濫し、モノが売れない時代に突入しています。これまでの製品力や営業力の強化に加え、売れる・儲かる仕組みを作ること=「マーケティング力」の強化が今後、愛媛の企業が発展していくためには必要不可欠となります。その際に必要な知識は大学の授業や書籍などで学べる学術的なマーケティングではなく、中堅・中小企業のための、より実践的なマーケティングであると考えました。

そこで、日本人と日本の中堅・中小企業のための、独自の新マーケティング戦略を体系化し、実際にそうした企業のマーケティング・コンサルティングで成果を上げてきたエルブレーントラスト株式会社の森本尚樹氏に、愛媛県の中堅・中小企業のためのマーケティング導入プログラムの制作を依頼。
2年前より定期的に開催され、いつも満員御礼の人気セミナーです。
毎回、自分の頭と手を動かす実践演習も実施します。

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香川マーケティング・アカデミー(香川県高松市)

香川県の経営者・社員のためのマーケティング・アカデミー オープンカレッジ開催!

商品や情報が氾濫し、モノが売れない時代に突入しています。これまでの製品力や営業力の強化に加え、売れる・儲かる仕組みを作ること=「マーケティング力」の強化が今後、香川の企業が発展していくためには必要不可欠となります。その際に必要な知識は大学の授業や書籍などで学べる学術的なマーケティングではなく、中堅・中小企業のための、より実践的なマーケティングであると考えました。

そこで、日本人と日本の中堅・中小企業のための、独自の新マーケティング戦略を体系化し、実際にそうした企業のマーケティング・コンサルティングで成果を上げてきたエルブレーントラスト株式会社の森本尚樹氏に、香川県の中堅・中小企業のためのマーケティング導入プログラムの制作を依頼。
すでにたくさんの愛媛の経営者が参加されたくさんの感謝の声を頂いている超実践セミナー!
専門用語を一切使用しない、圧倒的にわかりやすいセミナーです!

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愛媛リーダーズ・アカデミー(愛媛県松山市)

愛媛で働く次世代リーダー集合!!【中堅社員のためのアカデミー】

愛媛で働く次世代リーダーが
・リーダーに必要な要素を学ぶ
・継続的に学ぶ
・仲間を創る
これらを大きな目的としている愛媛初の社員向け次世代リーダー養成塾です。

中堅社員…期待するゆえにこんなこと感じませんか?

□もっと積極的に部下を育成して欲しい。
■もっと仕事が出来るはずなのに、あとひと踏ん張りして欲しい。
□近い将来、現在の中堅社員に幹部として会社を牽引して欲しい。
■新しい風を、新しい何かを、社内に取り入れて欲しい。

5年後10年後の未来の組織のためにぜひ一緒に学びましょう!

2015.9〜2016.8 1期生12名
2016.10〜2017.9 2期生11名

※オプション企画で当社主催のベンチマーク研修やモチベートサービスをメンバー価格でご利用いただけます。

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MG研修(マネジメントゲーム)(愛媛県松山市)

あの著名な経営者もはまっている!!MG研修!

MG(マネジメントゲーム)とは、1976年に当時のソニーの西順一郎が開発した経営シミュレーションゲームです。
大変リピーターの多い研修としても知られています。
このMGの特徴は、
@受講者一人一人が経営者となり、研修用のツール(ゲーム盤・チップ・帳票)を用いて、設備投資、社員の採用、商品仕入、販売、借入等の会社経営を行います。
Aゲーム終了後、MQ会計の手法を取り入れた決算書を作成し、利益を確認するとともに、事業資金の流れや財務・会計等の経営者に必要な計数感覚を養えます。
Bゲームを繰り返すことで、経営戦略の立案から会社の利益をシミュレーションできるます。

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【メルマガ会員様限定無料】MG研修(マネジメントゲーム)(愛媛県松山市)

【メルマガ会員様限定企画!AM参加無料!】あの著名な経営者もはまっている!!MG研修!

MG(マネジメントゲーム)とは、1976年に当時のソニーの西順一郎が開発した経営シミュレーションゲームです。
大変リピーターの多い研修としても知られています。
このMGの特徴は、
@受講者一人一人が経営者となり、研修用のツール(ゲーム盤・チップ・帳票)を用いて、設備投資、社員の採用、商品仕入、販売、借入等の会社経営を行います。
Aゲーム終了後、MQ会計の手法を取り入れた決算書を作成し、利益を確認するとともに、事業資金の流れや財務・会計等の経営者に必要な計数感覚を養えます。
Bゲームを繰り返すことで、経営戦略の立案から会社の利益をシミュレーションできるます。

  • 無料条件
    ・メルマガ会員様
    ・当社主催のMG研修に初めて参加の方
    ・各月、先着6名様まで

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経営者のための組織づくりアカデミー(愛媛県松山市)

採用と育成を戦略的に考える!!

御社が今、本当に強化すべきは営業力でも商品力でもありません。それは「人を活かす力」です。
人が集まり・定着する仕組みづくりのポイントを学んでいただきます!
経営者の最大の課題
「どうすればウチに優秀な人材が定着するのか?」に迫る!

  • 現在、有効求人倍率1.41倍(2016年7月統計)という超売り手市場で愛媛に残る優秀な人材が少なくなってきているのは事実です。採用できても定着しない、そもそも採用自体に苦労している・・・など、経営者の皆様の人に関する悩みは尽きないと思います。
    そんな中、当社がお手伝いしてきた愛媛のお客様は、新卒採用においても母集団を増やしていたり、人材の定着についても離職率が下がっているようです。
    そこで、皆様の悩みに応えるべく、株式会社コンベックスは「経営者のための組織づくりアカデミー」をスタートすることになりました。大きなテーマは、採用と育成を戦略的に考えるということです。
    今回は、人事評価制度の株式会社あしたのチーム様にも、お手伝い頂きオープンセミナーを開催致します。セミナーの内容は、
    第一部を当社遠藤が担当させて頂き「採用・育成・定着・・・組織づくりアカデミー」の超実践セミナー。そして、クラウド型運用支援により評価制度を用いた社員の給与UPを実現し、700社以上の人事評価制度の導入実績のある株式会社あしたのチームの堤雄三氏が事例をもって紹介させていただくセミナーです。

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一般社団法人愛媛マネジメント・アカデミー(愛媛県松山市)

「日本一愛顔(えがお)溢れる愛媛県」にします!!

2015年9月に開講し、期間は半年で1期として経営者や時期経営者・経営幹部が参加しているアカデミー。
経営ビジョンの策定・未来会計・マーケティング・コミュニケーション・人事戦略を学び、自社の課題を明確にし、取り組んでいます。
2017年より「経営者から学ぶ」と題して、様々な経営者の方をお招きし講演会を開催します。
ぜひ、この機会に、その秘訣を学んでください。

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WEBマーケティングセミナー(愛媛県松山市)

自社のマーケティング活動において、Webを活用することが出来ていない企業様、必見のセミナーです。

<企画の背景>
 愛媛県内の中小企業様において、
 ホームページは制作したが、
 そのままで、何も活用されていない・・・・
 そのようなケースを多く見てきました。
 本セミナーでは、‘誰にでも分かりやすく’事例をもとに、
 明日からでも使えそうなWEBマーケティングのノウハウをご提供いたします!

<このような企業様におススメ>
 □ ホームページがあるが、うまく活用できていない。
 □ TVやチラシの効果が悪くなった。WEBを活用したい!
 □ 新たな反響を獲得のため、全国に向けてPRをしていきたい!
 □ 担当者がいないので、どのようにすれば良いのか分からない。など
 →WEBを活用したマーケティングについて課題のある企業様、お気軽にご参加ください。

<参加特典>
 ・WEBマーケティング〜虎の巻〜をプレゼントさせていただきます。 

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モチベーター・サービス(愛媛県松山市)

あなたのビジョンを達成させる!

御社が今、本当に強化すべきは営業力でも商品力でもありません。それは「やり続ける力」です。
貴社の経営計画は毎期達成されていますか?
経営者の最大の課題・・・「ビジョンを確実にやり遂げる!」に迫る!

  • すでにたくさんの愛媛の経営者が実践されたくさんの感謝の声をいただいている超実践セミナーです。グリッド(やり続ける力)を、サポートするサービスです。

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愛媛フレッシャーズ・アカデミー(愛媛県松山市)

自立する力をつける新入社員研修!

CONVEXの新入社員研修は、過去5年間で134名が
受講している実践型のプログラムです。
・ビジネスマナー実践
・研修に「人生の考え方」をプラス
・半年後のフォロー研修で、
 より具体的な目標設定を共有
※2017年新春キャンペーン中

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Fネット愛媛(愛媛県松山市)

魅力ある職場づくり

愛媛県のふるさと就職を推進するために、「魅力ある職場づくり」を会員企業が学ぶことを事業の目的としています。

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株式会社平成建設(静岡県沼津市)

自社で大規模な職人育成を行っている企業

大工を育て、建築の主要な工程を自社にて行う「内製化」を果たした企業。「大工マインド」に基づいた職人の高い施工技術と、専属の設計士による完全フリープランにより、お客様の理想の建築を実現していっている。
技術や知性はもちろん、体力やリーダーシップなどすべての能力を高い水準で発揮できる人物が、平成建設の求める大工とし、全国から優秀な大学生・大学院生を正社員として採用後、育成している。一流の職人集団として日本の建築文化を受け継ぎ、未来へと伝えていっている。

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人事制度評価を知る!セミナー(愛媛県松山市)

ワークショップを交えた制度構築体験セミナー

「人事評価制度」を新たに導入しようと考えているが、何から手を付けたらよいのか分からないという経営者の方へ、日本全国の1000社を超える中小企業への導入実績を持つ株式会社あしたのチームが、テーマに絞ってそのエッセンスをお伝えするセミナーをご用意しました。
人事評価制度の基本となる目標設定のやり方や、運用の定着をどのように実現していくのか、豊富なコンテンツとワークショップも交えて
余すところ無くお伝えいたします!

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中堅社員のための人材育成(愛媛県松山市)

人が育つ職場で組織力アップ!!

突然ですが、御社の中堅社員に満足されていますか?

近い将来、会社を背負っていってほしいのに、なんだか物足りない、自分の仕事は十分できているが、そろそろ組織全体の事も意識して欲しい、などお悩みの経営者の方が多いようです。

現在、一般的に中堅社員と呼ばれる層は、いわゆる「就職氷河期」に入社してきた30代が中心となっています。“買い手市場”の厳しい就職難を勝ち抜いてきたために、もともと優秀で学習意欲も高いのがこの世代の特徴の様です。しかし、その厳しい環境からか、安定志向や堅実性が高く、受け身すぎるというのも特徴かもしれません。
近い将来、管理職候補となっているこの世代の育成こそ、組織の活性化につながります。
そこで中堅社員にターゲットを当てた人材育成セミナーを開催したいと思います。

新入社員とは違う育成が必要な中堅社員・・・
ぜひ一度ご参加ください。

  • ・人が育つ職場・受け身からの脱却・組織力アップ
    など人や組織に関する悩みは尽きないものだと思います。
    ■社員一人一人が会社全体の事も考えて欲しい、
    ■社内に、もっと新しい風を、新しい何かを取り入れて欲しい、
    ■今の組織を活性化させたい
    などのお悩みをもった経営者の方必見です!
    内部から変えていくチャンスです!

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愛媛アイデアソン実行委員会(愛媛県松山市)

愛媛の未来を創造する

経営者・ビジネスパーソン・学生で創る
愛媛初!アイデアソンプログラム!!

  • アイデアソンはアイデアとマラソンを組み合わせた用語です。
    新しいアイデアを生み出すために行われるイベント。
    1990年頃アメリカで使われ始めたと言われています。
    アイデアを実現する最強の方法と近年では、NTTドコモ・SONY・Yahoo!JAPAN・リクルート・富士通・パイオニア他が採用しています。

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株式会社あわしま堂(愛媛県八幡浜市)

「美味しさつくり 笑顔づくり」を理念に 全国に笑顔の輪を広げている会社!

●第4回四国で一番大切にしたい会社 四国本部長賞受賞した会社!
●「美味しさつくり 笑顔づくり」を理念に全国に笑顔の輪を広げている会社!
●愛媛、京都、栃木佐野工場(2015.11稼働)し、東日本への更なる販路拡大を目指して社員が一丸となってチャレンジし続けている会社!
●お客様の笑顔だけでなく、社員も笑顔になる職場づくりに取り組んでいる会社!
●「ダントツ品質」を合言葉に社員自身が未来を創り上げているという会社!

  • 株式会社あわしま堂(あわしまどう)は、愛媛県八幡浜市に本社を置く菓子メーカー。銘菓志向ではなく、どら焼きやタルト、カステラ、シュークリーム、ブッセ等、おやつ志向の和菓子・洋菓子の生産。創業以来、販売エリアは愛媛県など四国を中心とした西日本と東海地方の一部に限られていたが、2011年より東日本にも販売エリアを拡大するのを目的として支店・工場を開設している。2015年11月 栃木佐野工場竣工。
    事業内容 /和洋生菓子の製造・販売
    本社所在地/八幡浜市保内町川之石1-237-53
    本社電話番号/ 0894-36-2177 (代)
    創業/ 1927(昭和2)年
    資本金/ 2億1,393万円 
    売上高/125億1900万円(2017年3月期)
    従業員/881名(男347名、女534名)(内、パート251名)

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愛媛ビジネスゲーム・アカデミー(愛媛県松山市)

愛媛の経営者をモチベートする!!

愛媛に今までになかったゲーム感覚で体験的に学ぶ「愛媛ビジネスゲーム・アカデミー」を開校する運びとなりました。

  • 現マネジメントゲームや 7つの習慣のボードゲーム TOCを中心に、座学では習得しづらい気付きを提供するアカデミーです。経営者はもちろん、経営幹部から新入社員まで、学ぶことが出来ます。

詳細を見る


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